Ante el resurgimiento de discursos y políticas que buscan frenar los avances de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), el Día Internacional de la Mujer cobra una relevancia aún mayor. En este contexto, en BIVA celebramos la séptima edición del BIVA Mujeres, evento conmemorativo que no solo promueve la participación de las mujeres en la actividad económica y empresarial del país, sino que también refuerza el compromiso con la construcción de espacios laborales más inclusivos y equitativos.
El BIVA Mujeres incluyó diversas actividades a lo largo del día, comenzando con la apertura de mercado conjunta con el Women Economic Forum Iberoamérica (WEF). En el acto participaron María Ariza, Directora general de BIVA; Michelle Ferrari, Presidenta de Women Economic Forum Iberoamérica, y Rosario Marín, Senior Advisor de Women Economic Forum Iberoamérica y ex tesorera de los Estados Unidos.
Posteriormente en una charla con las Embajadoras BIVA, provenientes de diversos estados del país, Rosario Marín, Michelle Ferrari y Blanca Estela Pérez, Presidenta de la Comisión de Inclusión y Diversidad del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) compartieron con las jóvenes experiencias personales que las llevaron a las posiciones en las que ahora se encuentran. Coincidieron en que, para lograr acceder a los puestos de liderazgo, es necesario buscar redes de apoyo, pero, sobre todo, no tener miedo y arriesgarse para cumplir todo lo que se propongan.
El evento también contó con la transmisión en vivo del podcast Análisis BIVA con Mujeres Invirtiendo: “Impacto de las mujeres en decisiones de inversión”, que se realizó en el piso de operaciones de BIVA con la participación de Lina Peña, Co-fundadora, DSV10, Dissent Builders & Venture y Consejera de Mujeres Invirtiendo; Licia Treviño, Principal, Promecap y Co-fundadora de Mujeres Invirtiendo; Regina Sierra, VP Discovery Americas y ex consejera de Mujeres Invirtiendo; Ingrid Castillo, Co Fundadora y Mananging Partner Capitel; Damaris Mendoza, Partner 500 global y Co Fundadora de Mujeres Invirtiendo; Adriana Tortajada, CEO y Mananging Partner de The Twelve Hundred VC (1200 VC) Fund.
Durante esta mesa las participantes abordaron las oportunidades para realizar inversiones con enfoque de género y su impacto económico y social, así como los desafíos que enfrentan las mujeres para poder acceder a los puestos de liderazgo. Resaltaron los avances para abatir la brecha de género y la participación de cada vez más mujeres en servicios financieros, lo cual está detonando inversiones y desarrollando nuevas industrias.
Posteriormente en el acto protocolario del BIVA Mujeres 2025 participaron Jesús de la Fuente, presidente de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV); Tania Rabasa, consejera de Pacto Global México; Lourdes Colinas, representante de ONU Mujeres México; Guadalupe Rodríguez, Chief Investment Officer de Talipot; María Aramoni, miembro del comité ejecutivo de Mujeres en Finanzas, de Women Corporate Directors México y copresidenta del Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF; Alejandra Soto, presidenta del Consejo de Emisoras de BIVA e Investor Relations and Social Responsibility Officer en Grupo Aeroportuario del Pacífico (GAP); y Lizbeth Yareli Salazar Vázquez, ciclista profesional del A.R. Monex Pro Cycling Femenil y multimedallista en Juegos Panamericanos y Juegos Centroamericanos. En el evento, cada panelista compartió valiosas reflexiones sobre los avances y retos en materia de igualdad.
El programa también incluyó un panel sobre el “Liderazgo y representación de las mujeres en las empresas”, en el que Valeria Moy, Directora General del IMCO, moderó la conversación sostenida entre destacadas líderes empresariales como Ninfa Salinas, Vicepresidenta del comité ejecutivo de Grupo Salinas; Mariana Castillo, Co-CEO y Co-Fundadora de Ben & Frank y Mariana Padilla, Co-Fundadora y CFO de ARRENDAMÁS, quienes compartieron sus perspectivas sobre cómo fortalecer la equidad de género en las organizaciones.
Como cierre del evento, se realizó el tradicional Grito BIVA – Ring the Bell for Gender Equality, donde las y los asistentes reafirmaron su compromiso con la inclusión y la diversidad, celebrando bajo el simbólico color morado, característico de la lucha por la equidad de género.
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