Les informamos que del 24 de enero al 4 de febrero realizaremos la EVALUACIÓN DESEMPEÑO 2021. Mecanismo que contribuye a:
El proceso que realizarás consiste en tres pasos:
- Llevar a cabo la Evaluación 360° en la plataforma EVOU para evaluar las cinco competencias organizacionales:
- Enfoque a resultados- logro de objetivos
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Adaptación al cambio
- Capacidad para aprender
- Registrar durante febrero los resultados obtenidos de los objetivos (KPI´s) individuales que nos aplicaron durante el año. Para esto deberás:
- Ingresar a tu carpeta de SharePoint
- Abrir el formato de KPI´s 2021
- Registrar los resultados cuantitativos de cada uno de tus objetivos
- Registrar el resultado de tu 360. Tu resultado (reporte individual), lo tendrás en tu carpeta la semana del 14 al 18 de febrero
- Solicitar retroalimentación con tu Jefe directo (febrero). Para esto deberás:
- Enviar previo a reunión tu cédula de resultados para que tu jefe directo pueda analizarlo con anticipación
- Acordar un plan de acción especifico que permita acuerdos de desarrollo
También iniciaremos con el ciclo 2022, donde el primer paso será definir los objetivos (KPIs) individuales. Recuerda que esto inicia con el cascadeo de objetivos de las Direcciones Generales.
En próximos días te estaremos informando más acerca de cada proceso.
Cualquier duda, envía un correo a Fátima Martínez fmartinezm@cencor.com
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